90后团队命名早已跳脱出传统“XX部”“XX组”的刻板框架,转而追求个性表达、文化共鸣与情绪价值,这一代人在互联网浪潮中成长,擅长将潮酷词汇、网络热梗、自然意象与团队精神融合,让名称成为团队文化的“第...